Het proces begint met het begrijpen van de behoeften van de opdrachtgever en het profiel van de benodigde IT-professional. Daarna selecteren wij geschikte kandidaten, voeren interviews en testen uit, en presenteren de beste match aan de opdrachtgever. Na goedkeuring start de professional met de opdracht.

Detachering biedt flexibiliteit, snelle toegang tot gespecialiseerde kennis en vaardigheden, en de mogelijkheid om projectmatig personeel in te zetten zonder langdurige verplichtingen. Dit is ideaal voor tijdelijke projecten, seizoensgebonden werk of om snel op te schalen bij onverwachte groei/uitval.

Wij hebben een grondig selectieproces dat bestaat uit CV-screening, technische testen, interviews en referentiecontroles om ervoor te zorgen dat we de beste kandidaten presenteren. Daarnaast kijken we naar soft skills en de culturele fit met uw organisatie.

De kosten variëren afhankelijk van de ervaring en specialisatie van de IT-professional, evenals de duur en aard van de opdracht. Wij werken met vaste marges en zijn hierin open en transparant. Bovendien streven wij ernaar de goedkoopste te zijn, zonder in te leveren op kwaliteit. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie over deze tarieven. Wij bieden transparante prijsmodellen zonder verborgen kosten en op basis van no cure no pay.

Het proces begint met het begrijpen van de behoeften van de opdrachtgever en het profiel van de benodigde IT-professional. Daarna selecteren wij geschikte kandidaten, voeren we een eigen kennismakingsgesprek, en presenteren de beste match aan de opdrachtgever. Na goedkeuring start de professional met de opdracht. Neem contact met ons op voor verdere informatie of bezoek de diensten pagina op de website.

Wij streven ernaar de perfecte match te vinden, maar mocht de IT-professional toch niet voldoen aan uw verwachtingen, dan zoeken wij zonder extra kosten naar een vervanger.